Более 300 тысяч человек нужны на предприятиях ДФО

04 Мая 2026, 07:45 / Общество / Дальний Восток

Кадровый резерв в регионах Дальнего составил 306 000 человек. По данным статистики, если брать все регионы, входящие в ДФО, это 7,5% от общего числа занятых. Наиболее высокий относительный показатель фиксируется в Бурятии — 64,9 тыс. человек (15%), а также в Забайкалье — почти 50 тыс. (10,7%).

В других регионах ситуация более спокойная. В Приморском крае показатель достигает 60,7 тыс. человек, или 6,2% от числа занятых, что ниже среднеокружного уровня. В Якутии кадровый резерв составляет 46,1 тыс. человек (9,2%), в Амурской области — 27,4 тыс. человек (6,8%), в Хабаровском крае — 27,3 тыс. (3,9%). На Сахалине объем кадрового резерва оценивается в 11,8 тыс. (4,4%), на Камчатке — 7,8 тыс. человек (4,8%), в ЕАО показатель составляет 6,3 тыс. человек (8,5%). Минимальные значения зафиксированы в Магаданской области — 2,1 тыс. человек (2,7%). и на Чукотке — 2,5 тыс. (8,9%).

Также отметим, что на рынке труда ДФО самое высокое давление соискателей на вакансии зафиксировали в Бурятии и Якутии — 6 и 5 человек на одно место соответственно. В Забайкальском крае этот показатель составил 3,6 человека, на Чукотке — 2,1, в Камчатском крае — 1,5. В Приморье, Хабаровском крае, ЕАО и на Сахалине коэффициент колеблется в пределах 1-1,2 человека на место.

Проще всего найти работу в Приамурье и Магаданской области, где число вакансий превышает количество соискателей — 0,4 и 0,8 человека на место.

Добавим, что современные тенденции на рынке труда в том, что все больше людей хотят работать в удаленном формате.

Например, в Приморье те, кто привык трудиться с собственного уютного дивана, всё чаще выламывают руки работодателям, требуя удалёнки. Кадровая служба hh.ru обнародовала свежие данные анализа рынка труда в Приморье. За первый квартал нынешнего года в Приморском крае было открыто 5,4 тысячи резюме с указанием удалённого формата работы.